子育て応援宣言HOME > 会社案内 > 経営方針 > 子育て応援宣言当社は、従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。 【取組内容】●職員、配偶者の出産祝い金を支給し、子育てを応援します。●授業参観等、子供の教育活動に参加できるよう、有給休暇の取得を勧めます。●保育所送迎、通院等家族のための半日単位の有給休暇を認めます。●短時間勤務制度を、子が小学校に就学するまで利用できるようにします。 【福岡県第 5718号】2014年より取り組み開始2021年~2025年【2021年度】実績育児休業取得 1名短時間勤務利用 1名子の看護休暇取得 6名【2022年度】実績育児休業取得 1名短時間勤務利用 2名子の看護休暇取得 7名【2023年度】実績育児休業取得 1名短時間勤務利用 2名子の看護休暇取得 8名2018年~2020年【2018年度】実績育児休業取得 1名短時間勤務利用 1名子の看護休暇取得 7名分娩看護休暇取得 3名 【2019年度】実績育児休業取得 1名子の看護休暇取得 7名分娩看護休暇取得 2名【2020年度】実績育児休業取得 1名短時間勤務利用 1名子の看護休暇取得 7名分娩看護休暇取得 3名2016~2017年 【2016年度】実績 子の看護休暇取得 6名 【2017年度】実績 育児休業取得 1名 短時間勤務利用 1名 子の看護休暇取得 7名 2014~2015年 【2014年度】実績 子の看護休暇取得 6名 【2015年度】実績 子の看護休暇取得 7名