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子育て応援宣言

当社は、従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が
発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。
 
【取組内容】
●職員、配偶者の出産祝い金を支給し、子育てを応援します。
●授業参観等、子供の教育活動に参加できるよう、有給休暇の取得を勧めます。
●保育所送迎、通院等家族のための半日単位の有給休暇を認めます。
●短時間勤務制度を、子が小学校に就学するまで利用できるようにします。
 
【福岡県第 5718号】
2014年より取り組み開始

2021年~2025年

【2021年度】実績
育児休業取得       1名
短時間勤務利用    1名
子の看護休暇取得     6名

【2022年度】実績
育児休業取得     1名
短時間勤務利用        2名
子の看護休暇取得     7名

【2023年度】実績
育児休業取得     1名
短時間勤務利用        2名
子の看護休暇取得     8名

2018年~2020年

【2018年度】実績
育児休業取得       1名
短時間勤務利用    1名
子の看護休暇取得   7名
分娩看護休暇取得   3名
 
【2019年度】実績
育児休業取得       1名
子の看護休暇取得   7名
分娩看護休暇取得   2名

【2020年度】実績
育児休業取得       1名
短時間勤務利用    1名
子の看護休暇取得   7名
分娩看護休暇取得   3名

2016~2017年

【2016年度】実績
子の看護休暇取得   6名
 
【2017年度】実績
育児休業取得       1名
短時間勤務利用    1名
子の看護休暇取得   7名

2014~2015年

【2014年度】実績
子の看護休暇取得  6名
 
【2015年度】実績
子の看護休暇取得    7名
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