経営方針
■製品・サービスの継続的向上に努め、お客様から信頼される会社となる
■社員一人一人が成長し、働く喜びと誇りを持てる会社になる
2024年4月1日
西部建設株式会社
2025年度品質目標
2025年度品質目標
1.安全衛生の推進:重大災害リスクの極小化
>重大・休業労働災害の撲滅
(①墜落・転落・転倒 ②重機・玉掛 ③爆発・火災 ④熱中症 災害防止)
>設備・作業リスクの低減
(施工体制に基づく協力会社への安全指示の徹底)
>安全衛生・環境法令の順守
>健康な心と体づくりの推進
2.CSRの推進:ガバナンス強化策推進
>重大品質事案ゼロ、品質関連法令・規制要求事項の遵守
>社内外のコミュニケーションの強化、風通しの良い職場づくり
>関係法令や社内規定、コンプライアンス違反事例教育による法令違反リスクの低減
>エコアクション21活動による環境負荷低減の推進
3.収益体質の強化:持続性のある収益基盤の確立
>製品・サービスへの信頼を高める仕組みの構築
>ICTの活用と仕事の見える化による業務改革の推進
>製品・サービスの質(製品安全配慮・環境負荷低減を含む)、競争力の向上
>強みを生かした営業戦略の具体化と提案型営業の推進による受注確保
>事業環境変化に対応した組織、経営資源配置の見直し実施
4.人材の確保と育成:育成計画の整備・展開
>階層別教育、基盤となる技術・技能の教育体制構築と運用
>様々なコミュニケーション機会を捉え、OJTによる人材力向上を図る
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度ですが 、当社は「採用」「継続雇用」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の全てを満たしたことが評価され、2023年 3月29日、「えるぼし」マーク3段階の認定を受けました。
働き方改革推進企業認定
健康宣言
健康宣言書
健康づくり優良事業所認定
全国健康保険協会 福岡支部が認定する令和3年度の認定要件を満たし、「健康づくり優良事業所」として認定されました。
1.健康宣言事業所であること
2.生活習慣病予防検診および事業者健診の受診率が80%以上であること
3.特定保健指導を導入していること
4.健康保険委員の委嘱を受けていること
5.福岡県がん検診推進企業の登録をしていること
6.実績報告書を提出すること
令和4年 9月 1日 更新
子育て応援宣言

当社は、従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が
発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。
【取組内容】
●職員、配偶者の出産祝い金を支給し、子育てを応援します。
●授業参観等、子供の教育活動に参加できるよう、有給休暇の取得を勧めます。
●保育所送迎、通院等家族のための半日単位の有給休暇を認めます。
●短時間勤務制度を、子が小学校に就学するまで利用できるようにします。
【福岡県第 5718号】
2014年より取り組み開始











